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専門家連携サポート

専門家連携サポート

税務、登記、労務、不動産など、行政書士業務だけでは完結しないご相談についても、必要に応じて各専門家と連携して対応します。

主な取扱業務:

  • 税理士と連携した「法人税・所得税確定申告、記帳代行」
  • 司法書士と連携した「不動産登記、商業・法人登記」
  • 社会保険労務士と連携した「労務管理、社会保険手続き」
  • 弁護士等と連携した「法的紛争、各種裁判手続きの相談」

専門家連携サポートの各手続きとポイント

1. 税理士連携(税務申告・記帳代行・会計業務)

会社設立後の法人税申告や月次記帳代行、個人事業主の確定申告などの税務会計業務について、当事務所が窓口となり、提携する税理士と連携してサポートします。在留資格更新時に必要な決算書類の作成にもスムーズに対応できます。

💡 連携のポイント: ビザの更新(特に経営管理ビザ)において、会社の決算書が「赤字か黒字か」「債務超過か」が極めて厳しくチェックされます。税理士と行政書士が連携することで、ビザ更新を見据えた決算対策や計画書作成が可能となります。

2. 司法書士連携(会社登記・不動産登記)

会社設立時の登記、役員変更登記、本店の移転登記などの商業登記や、不動産購入・相続に伴う不動産名義変更登記など、法務局への登記申請について、提携する司法書士とワンストップで連携して対応します。

💡 連携のポイント: 行政書士は定款作成や各種契約書、議事録の作成を担当し、その後の登記手続きを司法書士へスムーズに引き継ぐため、お客様は二つの事務所に別々に説明する手間が不要となります。

3. 社会保険労務士連携(社会保険・雇用保険・労務)

従業員の採用に伴う雇用保険・健康保険・厚生年金への加入手続き、就業規則の作成、給与計算などの労務管理について、提携する社労士(社会保険労務士)と連携してサポートします。

💡 連携のポイント: 特定技能ビザや就労ビザの申請において、会社側の「社会保険加入および保険料の適正な支払い」は必須要件です。社労士と連携し、入管審査をクリアする労務環境の整備を支援します。

4. 弁護士・不動産・その他専門家連携

法的トラブルや紛争解決(弁護士)、オフィスの物件探しや日本での住居確保(不動産会社)、許認可に関連する特殊な設計・調査など、行政書士の職域を超える案件についても、信頼できる各分野の専門家をご紹介・連携して解決に導きます。

💡 連携のポイント: 「どこに相談すればいいか分からない」という初期の段階から、当事務所がハブ(相談窓口)となり、最適な専門家チームを編成してワンストップでサポートします。

手続きの流れ

1

総合相談・課題の整理

お客様のご相談(例:会社設立してビザを取り、さらに融資や税務申告も頼みたい等)から、各士業の役割を整理します。

2

最適な専門家のご紹介・アサイン

当事務所と提携している信頼できる税理士、司法書士、社労士等を無償でご紹介し、共同チームを結成します。

3

ワンストップでの案件並行実行

当事務所がメイン窓口となり、会社登記(司法書士)、税務署届出(税理士)、ビザ申請(当事務所)をスケジュール調整しながら並行して進めます。お客様が各所にバラバラに連絡する手間はありません。

主な参考料金

業務内容 参考報酬額(税込)
専門士業(税理士・司法書士等)の紹介・アサイン 無料(コーディネート含む)
提携税理士による記帳・税務申告 別途提携税理士によるお見積もり
提携司法書士による登記手続き代行 別途提携司法書士によるお見積もり

専門家連携サポートに関するよくあるご質問

Q 自分でそれぞれの専門家(税理士、司法書士、社労士)を探して依頼するのと何が違いますか?

最大の違いは「窓口の一本化」と「情報の共有」です。ご自身で個別に探す場合、同じ説明を何度も繰り返す必要があり、また専門家同士で情報が共有されないため、例えば「設立した定款の事業目的が、税理士の節税提案や行政書士の許認可申請要件と矛盾する」といったリスクが発生します。当事務所がハブとなり連携することで、これらを未然に防ぎ、時間とコストを大幅に節約できます。

Q 連携する専門家への費用は、行政書士の費用とまとめて支払えますか?

法律(司法書士法、税理士法等)の規定により、各専門家の報酬はそれぞれの専門家に対して直接お支払いいただくか、事前のお見積もりで内訳を明確に分けた上で、代理受領等の適法な方法にてご精算いただきます。手数料の不当な上乗せ(バックマージン)等は一切ございませんのでご安心ください。

Q まだ起業前で、具体的にどの専門家が必要か分かりません。相談可能ですか?

はい、大歓迎です。起業の準備段階からご相談いただくことで、「どのタイミングで会社を設立し、いつ許認可を申請し、いつから従業員を雇い、税務届出を出すか」という全体ロードマップを策定できます。その上で、必要な段階に応じて税理士や社労士、司法書士を最適なタイミングでご紹介いたします。

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